Die Diakonie als Arbeitgeberin
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Unsere Werte — Unsere Werte sind für uns Basis der Zusammenarbeit sowohl mit Mitarbeitenden, Heimbewohnenden, Klienten, Kindern und Kunden. Gegenseitige Wertschätzung, Toleranz, Offenheit und Glaubwürdigkeit bestimmen unser Handeln. Wir begrüßen kulturelle Vielfalt und gestalten aktiv einen familiengerechten Arbeitsplatz. Wir bieten interessante Arbeitsgebiete mit viel Geltungsspielräumen. Leidenschaftlich verfolgen wir unsere gemeinsamen Ziele und Werte. Werden Sie Teil des Diakonischen Werkes Ingolstadt e.V.
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Für wen wir da sind — Für über 26000 Bewohner, Klienten, Kinder und Kunden sind wir eine wertvolle Begleitung und Unterstützung im Alltag.
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Einrichtungen — Wir sind Trägerin von mehr als 35 Einrichtungen in der Region Ingolstadt und darüber hinaus.
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Unsere Überzeugung — Wir sind Kirche und als Diakonie machen wir uns stark für andere. Jeder Mensch ist wertvoll – seine Würde zu achten, ist für uns selbstverständlich. Wir hören zu, verschaffen Gehör und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Aus einer langen Tradition heraus entwickeln wir unsere Arbeit stetig weiter – offen, zugewandt und innovativ.
Extras bei der Diakonie
Rund ums Gehalt
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag AVR Bayern und umfasst unter anderem eine Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgehalts im November, Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Bereitschaftsdienste, Einspringprämien, die Auszahlung von Mehrarbeitsstunden sowie vermögenswirksame Leistungen.
Rund um den Urlaub
Sie erhalten 32 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage am Buß- und Bettag, an Heiligabend und Silvester, außerdem Jubiläumsurlaub, Sonderurlaub bei Eheschließung und Geburt eines Kindes sowie die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
Rund um Vorsorge
Wir sorgen für Ihre Zukunft vor: Sie bekommen eine Altersvorsorge vom Arbeitgeber. Dafür müssen Sie nichts extra bezahlen. Sie haben eine zusätzliche Versicherung, zum Beispiel für Zähne und Behandlungen beim Heilpraktiker. Sie bekommen Geld für eine Bildschirm-Brille. Es gibt Wohnungen für Mitarbeitende. Sie können ein Fahrrad über den Arbeitgeber leasen. Außerdem gibt es regelmäßige Gesundheits-Untersuchungen.
Rund um Weiterbildung
Wir bieten ein Budget für Fort- und Weiterbildungen, ermöglichen ein berufsbegleitendes Studium oder eine Weiterbildung zur fachlichen Entwicklung nach Absprache, stellen kostenlose Gesundheitsseminare und Angebote zum Stressmanagement bereit und fördern die Ausbildung von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern.
Überzeugt?
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Dann bewerben Sie sich trotzdem bei uns: Denn wir wollen Sie gerne kennenlernen.